Hola, soy Akash y les traigo el boletín de esta semana. Escribo sobre liderazgo y crecimiento en ingeniería de software. Gracias por leerme ❤️.
Esta semana, me entusiasma presentarles
Gourav KhanijoeIngeniero de planta en Hubspot y autor de Curious Soul’s Corner , un boletín informativo que impulsa tu carrera en software al siguiente nivel. Anteriormente trabajó en gigantes tecnológicos como Amazon.
Hoy compartirá cinco consejos para mejorar tus habilidades de entrevista. Estos consejos te ayudarán a tomar el control de tu preparación para la entrevista. ¡Esperamos que disfrutes de esta edición!Suscribir
¿Cansado de recibir rechazos constantes de sistemas automatizados? Al principio, empecé a contar mis rechazos, pero perdí la cuenta después de 1000.
Los rechazos no son un reflejo de nuestra capacidad, pero aún así duele.
¡Estoy emocionado de presentar a Gourav, quien compartirá trucos que te ayudarán no solo a conseguir más entrevistas, sino también a lograrlas!
⭐ Conclusiones principales
- 5 maneras de conseguir más entrevistas y tener un mejor desempeño
- Áreas clave en las que centrarse durante su preparación desde el punto de vista de un entrevistador¿Aún no te has suscrito? Hazlo ahora y no te pierdas ninguna actualización. Esta publicación es gratuita para siempre.Suscribir
Ahora es tu turno, Gourav.
Hola a todos, soy Gourav 👋
Todavía me sorprende cómo conseguí mi primer trabajo al salir de la universidad.
Hace más de una década, en un sofocante día de verano en un pequeño pueblo del sur de Punjab, India, asistí a una campaña de colocación laboral en una universidad local.
Había 67 candidatos y solo cinco puestos de ingeniería de software. La competencia era feroz; necesitábamos estar entre el 7% superior para ser seleccionados.
Se extendieron rumores de que el entrevistador estaba cansado de dar entrevistas y probablemente ya había hecho sus elecciones.
Necesitaba el trabajo desesperadamente, y estar en el puesto 55 de la fila me ponía aún más nervioso. Impaciente por esperar mi turno, hice una locura.
Envié una nota rápida al entrevistador y, en cuestión de minutos, me llamaron para una entrevista, fuera de turno, en el número 10.
¿Qué había en la nota?
Decía:
Señor, soy el candidato número 55, pero tengo algo que agradecerá: «Confiabilidad». Si me contrata, puede contar conmigo durante el trabajo. Por favor, no se decida hasta que tenga noticias mías.
A veces, hay que arriesgarse cuando las probabilidades están en tu contra. Es solo una negociación. En esencia, aprovecha al máximo lo que tienes en este momento.
En el boletín de hoy, analizaremos cómo puedes aplicar esta mentalidad a tu proceso de entrevistas y destacar entre la multitud.
Hola, soy Gourav . Escribo sobre ingeniería, productividad, liderazgo intelectual y los misterios de la mente.
1. Construya su red antes de necesitarla
Los mensajes en frío rara vez funcionan. El mayor error que comete la gente es enviar mensajes desesperados para conseguir trabajo.
Da un paso atrás: ¿por qué alguien respondería por ti si no te conoce?
Crea una red que te respalde antes de necesitarla. Esto me ha ayudado en el pasado. No dependía de mensajes fríos, sino de las relaciones que había construido con el tiempo. ¿El resultado? Cuatro ofertas de trabajo en tan solo 20 días.
A continuación te indicamos cómo puedes construir y aprovechar tu red:
- Aportar valor de forma constante. Forjar relaciones sólidas con los líderes aportando valor a sus proyectos y ofreciendo asistencia o asesoramiento en programación.
- Después de Coinbase, cuando busqué oportunidades afuera, los directores e ingenieros principales de la empresa me conectaron con fundadores de startups y casi instantáneamente se estableció un ciclo de entrevistas.
- Genera confianza en pequeñas cantidades. Usa tu trabajo como base de la confianza. Ayuda genuinamente a los demás en sus necesidades y desbloqueá sus necesidades.
- En Amazon, ayudé a un gerente sénior a resolver un problema crítico. Al ofrecer constantemente valor, ya fuera asesoramiento o asistencia con la programación, construí confianza.
- Cuando ese mismo gerente se mudó a otra empresa, se comunicó conmigo y me ofreció trabajo.
2. Aprende de tus entrevistas
¿La preparación para la entrevista te está frenando?
Los ingenieros inteligentes no solo son inteligentes en el trabajo; también lo son en las entrevistas. En lugar de prepararse en exceso o obsesionarse con cada pregunta posible, se sumergen en las entrevistas y tratan cada una como una oportunidad de aprendizaje, rompiendo así el ciclo interminable de preparación.
Como no estás sobrepreparado, los fracasos no deberían desanimarte. Esto no significa evitar la preparación por completo, sino no esperar a sentirte «totalmente preparado», porque nunca lo estarás.
A continuación te indicamos cómo puedes adoptar este enfoque:
- Configura varios bucles para tener una alternativa: no pongas todos los huevos en la misma canasta.
- Una vez, conseguí cinco entrevistas en dos semanas: con Google, Amazon, una empresa mediana y dos empresas emergentes.
- Ponga en primer lugar a las empresas que desea incluir en el circuito: esto le ayudará a practicar más.
- Primero concerté entrevistas con empresas emergentes, luego con empresas de nivel medio y luego con grandes empresas tecnológicas.
- Aplica el ciclo de retroalimentación a los fracasos: Después de cada entrevista, anota las preguntas que te hicieron tropezar. Luego, practica y vuelve a aplicar lo aprendido.
- Durante mi entrevista en SAP, tuve dificultades con una pregunta sobre sistemas de archivos distribuidos. Profundicé en técnicas de almacenamiento y diseño de sistemas, donde tuve dificultades. Dos semanas después, en otra entrevista, me pidieron que diseñara un sistema de transmisión de video a gran escala. Esta vez, respondí con seguridad.
- Negocia otra oportunidad. ¿Has sentido que tu desempeño fue excelente, salvo por una entrevista? ¿Pero has intentado negociar tu periodo de calma? Yo sí.
- Tras fallar en mi primera entrevista en Adobe, le expliqué al reclutador que había aprendido de mis errores. Dos meses después, conseguí otra entrevista y la oferta.
3. Prepare historias adaptables para entrevistas de comportamiento
Las entrevistas conductuales son increíblemente importantes, más de lo que puedo enfatizar. Como entrevistador experimentado, he visto a candidatos seleccionados por destacar en las entrevistas conductuales, incluso con deficiencias técnicas. Esto cobra mayor importancia en los niveles superiores.
Sin embargo, pueden ser complicadas porque cada empresa tiene una cultura y una metodología diferentes. Así es como deberías abordar las entrevistas de comportamiento:
- Aprovecha tu red de contactos. Antes de entrevistarte con empresas, conecta con sus empleados. Usa esa información para adaptar tus respuestas a ejemplos de cómo colaboras con otros equipos bajo presión, asegurándote de destacar la transparencia.
- Prepara historias adaptables. Ten siempre preparadas de 3 a 4 historias, pero que sean flexibles. Por ejemplo, en una entrevista para una startup de salud, cuando me preguntaron sobre cómo liderar un proyecto difícil, no encontré a la persona ideal, así que adapté una historia sobre la gestión de una solicitud inesperada de un cliente.
- Adáptate a las historias de los demás. Si no tienes experiencia directa, imita la de un colega. No es deshonesto; simplemente te estás volviendo adaptable y crítico, habilidades que de todas formas necesitarías en el trabajo.
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4. Sé inteligente con Leetcode
Es una lástima que Leetcode se haya convertido en un elemento básico de las entrevistas de programación . Pero hasta que esto cambie, si aspiras a las grandes tecnológicas, Leetcode es inevitable. Así es como abordo Leetcode de forma más inteligente utilizando el marco EOF (Eliminar, Desplazar, Enmarcar):
- Eliminar: Negociar con las empresas para que no participen en las rondas de Leetcode. Antes de la entrevista con Apple, negocié para sustituir las rondas de Leetcode por preguntas de programación basadas en ejemplos reales.
- Compensación: Si las rondas de leetcode son inevitables, negociar un mayor enfoque en el diseño del sistema. En una empresa mediana, sustituí con éxito una ronda de leetcode por una única discusión exhaustiva sobre el diseño.
- Marco: Domina un pequeño conjunto de patrones clave. La capacidad de reconocer problemas que coinciden con el problema que ya has resuelto es fundamental. En mi entrevista de Google, reconocí de inmediato un patrón de problema de árbol binario y expliqué mi enfoque con una solución bien practicada.
5. Utilice entrevistas de diseño de sistemas para contar una historia
Las entrevistas de diseño de sistemas a menudo pueden parecer un caos. He descubierto que se guían por la narrativa. Los entrevistadores buscan más allá de tus habilidades técnicas para ver si conectas con el proceso y si has vivido situaciones similares.
¿Eres la persona con la que quieren trabajar? Por eso, concéntrate en compartir experiencias reales; simplemente sé humano.
A continuación se explica cómo puede manejar las entrevistas de diseño de sistemas cuando no está seguro:
- Dirige la conversación. Guía al entrevistador hacia un tema con el que te sientas cómodo. La mayoría de las veces, esto funciona. Los entrevistadores exploran temas relacionados que resaltan tus fortalezas.
- Sé honesto y creativo. Cuando no sepas algo, simplemente di: «No lo sé, pero así es como lo abordaría». Esta honestidad genera confianza y demuestra que eres ingenioso. Los entrevistadores valoran la transparencia y una mentalidad resolutiva
. - Aprovecha ejemplos reales. En lugar de centrarte en una respuesta teórica, céntrate en un problema real relacionado con el tema.
- Por ejemplo, durante mi entrevista con Coupang, cuando me pidieron diseñar un sistema de entrega de paquetes a gran escala, no me sumergí directamente en la jerga técnica.
- En cambio, compartí una anécdota sobre cómo mi equipo gestionó picos de tráfico inesperados en un proyecto anterior. Esto humanizó la conversación y le causó buena impresión al entrevistador.
Usa la narración para que las entrevistas de diseño de sistemas sean más cercanas. Cuando no sepas algo, está bien decir: «No he trabajado en ese área».
¡Akash otra vez!
¡Gracias por compartir consejos tan geniales y prácticos, Gourav ! He tenido bastantes entrevistas y puedo dar fe de estos consejos.
Si quieres saber más de Gourav, consulta su boletín, The Curious Soul’s Corner .
🌟 🔍Reflexiones finales
Las entrevistas pueden ser agotadoras. Recibir una llamada para hablar con un entrevistador es difícil hoy en día.
Una vez que recibes esa llamada, no quieres arruinarlo todo.
He cometido errores, por obsesionarme con el fracaso y querer estar 100% listo. Eso no funciona.
¿Tienes algún secreto para las entrevistas que te haya ayudado a conseguir un trabajo?
¡Compártelo en los comentarios!
